Fabrice CHARUEL

Paie, rémunération, administration du personnel, droit du travail, compétences, relations sociales, management, et santé au travail. Pilotage du changement et des restructurations. Amélioration continue / Lean management / Excellence opérationnelle. Management interculturel et accompagnement d'équipes internationales. Négociations sociales : NAO, temps de travail, télétravail, forfaits jours, Mutuelle, Prévoyance, Intéressement. Développement des compétences : Revues de personnel, Parcours de développement, Revues des talents, Plans de succession. Enseignant en Psychologie Sociale à l'IUT GEA d'Angers depuis deux ans.

Ma vision du métier de DRH est globale et pragmatique : relier la stratégie d'entreprise à la réalité du terrain, tout en cultivant un climat social solide et une organisation agile. Je suis structuré, créatif et bienveillant, avec une forte capacité à écouter, analyser et concevoir des solutions adaptées.

J'aime créer et mettre en œuvre des dispositifs sur mesure qui répondent concrètement aux besoins des dirigeants et de leurs équipes. Cette activité d'enseignement nourrit mon goût pour la pédagogie et ma capacité à transmettre, vulgariser et fédérer autour des enjeux RH et managériaux.