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Direction Ressources Humaines

Aurélie THÉVENIN

Développement du Capital Humain, à temps partagé

Auvergne-Rhône-Alpes
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Aurélie THÉVENIN
Avec plus de 15 ans d'expérience en Management, Coaching et Accompagnement des transformations, j'interviens auprès des dirigeants et de leurs équipes pour développer les postures managériales, renforcer la cohésion et sécuriser les dynamiques humaines dans les moments clés de l'entreprise. Parcours en Industrie Automobile et Pharmaceutique, start-up et agences digitales.

Expertise & Réalisations

Coaching Dirigeant (posture et leadership, décisions clés, solitude). Sparring Partner du dirigeant (vision, priorités, pilotage du changement). Séminaires de direction (cohésion, alignement, gouvernance). Coaching managérial (légitimité, organisation, communication). Formation en Management (communication, délégation, émotions). Médiation (tensions, conflits, dialogue). Ateliers & Séminaires (prévention RPS, feedback, reconnaissance).

Vision & Style de leadership

Ma mission est de soutenir et renforcer les dirigeants et leurs équipes en apportant un regard externe et une expertise opérationnelle, avec la neutralité d'un partenaire extérieur et l'implication d'un membre de l'entreprise.

Approche personnelle

On dit de moi que je suis à la fois coach de confiance, sparring-partner et chef d'orchestre des organisations, en rendant simples et actionnables des situations humaines complexes.
On dit de moi que je suis à la fois coach de confiance, sparring-partner et chef d'orchestre des organisations, en rendant simples et actionnables des situations humaines complexes.

— Aurélie THÉVENIN

Compétences clés

Coaching dirigeant
Sparring-partner
Management
Conduite du changement
Cohésion d'équipes
Médiation

Pôles d'expertise

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